8 800 100 90 96
Звонок бесплатный

HR (КАДРОВОЕ)
СОПРОВОЖДЕНИЕ

Найдем лучших сотрудников для Вашей компании. Настроим HR-процессы и поможем в трудовых спорах.

мы предлагаем

Штрафные санкции от трудовой инспекции стоят намного дороже, чем аудит состояния кадровых документов в Вашей компании. Выбрав второй вариант, вы можете быть уверены – специалисты LT-Consult грамотно оценят трудовые риски, тщательно проверят кадровое делопроизводство и минимизируют штрафы.

Кадровый аудит

Цены на кадровый аудит и аутсорсинг формируются индивидуально и зависят от:

вида деятельности организации;
проверяемого периода;
количества сотрудников;
системы оплаты труда;
графиков работы и т.д.

Первое, что контролирующие органы будут проверять, когда придут с проверкой – это нормативные документы на предприятии. Чтобы не допустить штрафов и сразу исправить ошибки кадрового делопроизводства, мы предлагаем доверить это нашим

Разработка локальных актов компании

HR-специалистам и разработать обязательные локальные акты:

положение об оплате труда;
правила внутреннего трудового распорядка;
приказ о ежемесячном премировании сотрудников;
проект коллективного договора;
положение об охране труда.

Подбор персонала

Устали искать грамотных специалистов для Вашего бизнеса? Доверьте это нам! Мы подготавливаем профиль должности, сами ищем кандидатов и проводим первичные интервью. Нашим преимуществом является тестирование будущих сотрудников и курирование их во время испытательного срока.

«Если сотрудник не подойдет нам или уволится сам?» – спросите Вы. Не беспокойтесь! Мы предоставляем гарантию на бесплатную замену вышедшего кандидата.

Оценка компетенций специалистов

Ключевые профессиональные компетенции сотрудников – важный вопрос в настройке HR-процессов. Это портрет, которому должен соответствовать новый или действующий специалист.

Хватит тратить свои средства на некомпетентность сотрудников! Мы поможем оценить, соответствует ли специалист занимаемой должности и имеет ли определенные личностные качества.

Платите только профессионалам своего дела, которые нацелены на рост компании.

Система мотивации персонала

Тратите средства компании на бездействие сотрудников? Предлагаем разработать систему KPI! В Ваших руках будет система мотивации сотрудников, а также критерии оценки эффективности работы персонала. Мы подготовим алгоритм развития и совершенствования руководящего состава.

Система мотивации – это возможность выплачивать зарплату за качественную и действительно проделанную работу. Хотите высоких результатов? Тогда такая услуга от LT-Consult подходит для Вас.

Этапы разработки и введения системы мотивации персонала:

изучаем особенности бизнес-процессов и целей компании;
знакомимся с существующей системой поощрения работников;
общаемся с руководителями отделов и подразделений;
интервьюируем персонал, выясняя их интересы и потребности;
анализируем особенности стиля руководства;
разрабатываем систему мотивации персонала с учетом особенностей деятельности компании и личных потребностей сотрудников.