HR (КАДРОВОЕ)
СОПРОВОЖДЕНИЕ

мы предлагаем

Штрафные санкции от трудовой инспекции стоят намного дороже, чем аудит состояния кадровых документов в Вашей компании. Выбрав второй вариант, вы можете быть уверены – специалисты LT-Consult грамотно оценят трудовые риски, тщательно проверят кадровое делопроизводство и минимизируют штрафы.

Цены на кадровый аудит и аутсорсинг формируются индивидуально и зависят от:

Кадровый аудит

Первое, что контролирующие органы будут проверять, когда придут с проверкой – это нормативные документы на предприятии. Чтобы не допустить штрафов и сразу исправить ошибки кадрового делопроизводства, мы предлагаем доверить это нашим

HR-специалистам и разработать обязательные локальные акты:

Разработка локальных актов компании

Устали искать грамотных специалистов для Вашего бизнеса? Доверьте это нам! Мы подготавливаем профиль должности, сами ищем кандидатов и проводим первичные интервью. Нашим преимуществом является тестирование будущих сотрудников и курирование их во время испытательного срока.

Подбор персонала

Ключевые профессиональные компетенции сотрудников – важный вопрос в настройке HR-процессов. Это портрет, которому должен соответствовать новый или действующий специалист.

Хватит тратить свои средства на некомпетентность сотрудников! Мы поможем оценить, соответствует ли специалист занимаемой должности и имеет ли определенные личностные качества.

Платите только профессионалам своего дела, которые нацелены на рост компании.

Оценка компетенций специалистов

Тратите средства компании на бездействие сотрудников? Предлагаем разработать систему KPI! В Ваших руках будет система мотивации сотрудников, а также критерии оценки эффективности работы персонала. Мы подготовим алгоритм развития и совершенствования руководящего состава.

Система мотивации – это возможность выплачивать зарплату за качественную и действительно проделанную работу. Хотите высоких результатов? Тогда такая услуга от LT-Consult подходит для Вас.

• изучаем особенности бизнес-процессов и целей компании;
• знакомимся с существующей системой поощрения работников;
• общаемся с руководителями отделов и подразделений;
• интервьюируем персонал, выясняя их интересы и потребности;
• анализируем особенности стиля руководства;
• разрабатываем систему мотивации персонала с учетом особенностей деятельности компании и личных потребностей сотрудников.

Этапы разработки и введения системы мотивации персонала:

Система мотивации персонала

01

02

почему мы

03

Найдем идеального сотрудника
для Вашей компании

Избавим от бумажных проблем
и разработаем локальные акты

Сократим штрафные санкции от трудовой инспекции

Сократим штрафные санкции
от трудовой инспекции

Алиса Пронина

Менеджер по подбору

Галина Григорьева

Директор по персоналу

специалисты департамента

ценЫ НА УСЛУГИ

Консультация по кадровым вопросам (оценка трудовых рисков, минимизации штрафов, трудовые споры с работниками и др.)

Консультирование по трудовым спорам с работниками

Правила внутреннего трудового распорядка

Подбор персонала

Оценка компетенций действующих сотрудников

Разработка ключевых показателей эффективности работы сотрудника

Составление трудового договора сотрудника

Аудит документов по трудовому спору (с выдачей рекомендаций и заключения по действиям и документам)

Коллективный договор

Консультирование по рынку труда по вакансии

Оценка компетенций при приеме новых специалистов

Профессиональное тестирование кандидатов

Профессиональное и личностное тестирование сотрудников и кандидатов

Составление трудового договора директора

Кадровый аудит

Кадровое сопровождение организации

от 3 000 руб.

От 3 000 руб.

От 5 000 руб.

От 70% зар.платы после испыт. срока

От 2 000 руб.

От 2 000 руб.

От 2 000 руб. для сотрудников

От 5 000 руб.

От 6 000 руб.

От 1 000 руб.

От 1 000 руб.

От 2 000 руб.

От 5 000 руб.

От 3 000 руб. для директора

От 5 000 руб.

От 5 000 руб.

Кадровое сопровождение

Трудовые споры

Разработка локальных актов компании

Подбор персонала

Оценка компетенций специалистов

Система мотивация персонала