В свою очередь, на работодателе лежит обязанность в письменной форме проинформировать об этом работников. Сделать это нужно по 30 июня 2020 года включительно. Таким образом, у работодателей, которые еще не выполнили данное требование закона, остался на это месяц.
Отметим, что в связи со введенными в стране в целях нормализации эпидемиологической ситуации ограничениями в экспертном сообществе активно обсуждается возможность переноса указанного срока. Так, глава Торгово-промышленной палаты Сергей Катыринобратился к министру труда Антону Котякову с просьбой дать работодателям возможность обеспечить уведомление работников в срок до 30 сентября. В поддержку этой инициативы выступили и некоторые парламентарии. Тем не менее, пока никаких официальных изменений по этому поводу не принято и даже не предложен соответствующий законопроект.
Источник Гарант ру