Напомним, инспекторы ГИТ уже несколько лет имеют право переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые, если в ходе проверки заподозрят что-то неладное. Опереться они могут на ст. 19.1 ТК РФ. Более того, в 2018 году Верховный суд несколько раз подтверждал и озвучил признаки, когда работодатели умышленно подменяют понятия. Пандемия-2020 и необходимость обеспечения соцгарантий работникам заставляют государство вновь вернуться к теме, а HR-специалистов — балансировать между задачами бизнеса и требованиями закона.
Источник